Serge Aurier : un nouveau modèle pour le syndicalisme français.



Dans un contexte social assez tendu autour de la "vrai-fausse" loi El Khomri, dont l'une des hypothèses intellectuelles transversales, consistant à prétendre que, "favoriser le licenciement favoriserait l'embauche", ne séduit pas, à tort et/ou à raison, l'ensemble du monde du travail et les lycéens, Serge Aurier donne, quant à lui, un regain de moral à l'ensemble du monde syndical.


Voici, en effet, un ouvrier d'une grande entreprise quatari de jeu, délocalisée à Paris qui, après avoir insulté, certes dans une langue paradoxale, ses collègues de travail, son chef d'atelier et mis en péril l'image internationale de la firme, a finalement obtenu quasiment deux mois de RTT et, par ailleurs, reçu une promotion professionnelle importante dans un contexte et une période où les enjeux stratégiques internationaux sont considérables.


Reste maintenant à conseiller au chef d'atelier en question de prendre des cours de yoga et/ou d'hypnose pour supporter au quotidien la nouvelle manière de rechercher de la promotion par l'ensemble de ses ouvriers, sauf à considérer qu'il ne maitrise pas toutes les subtilités de la langue "jeune" dans leurs versions portugaises, italiennes, allemandes, suédoises et/ou anglaises.


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